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181-1810-8519發布時間:2018-09-06 15:57:30 點擊量:
越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到
他們的培訓和發展需要。企業內訓是培訓公司根據企業的需求
對其自身的行業特點和發展狀況而量身定制的專門培訓,授課
老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求而靈活設置
核心競爭的兩大優勢
優勢一:精細的服務流程
1、遞交方案:根據企業客戶具體需求提交定制化方案
2、方案評估:企業進行方案可行性評估,提出修改意見或建議,確定最終方案
3、講師評價:考察課程內容是否符合要求,確定培訓咨詢目標
4、學員動員:企業客戶高層領導及相關部門宣導,使學員明確此次培訓重要性
5、方案實施:嚴按方案實施培訓,保障培訓順利進行
6、效果評估:指導企業對學員進行考核,并提交報告
優勢二:專業評估體系
1、需求調研:調研組織或個人等的需求有哪些
2、前期診斷:診斷如何組織需求與已具備之人力資源等的差距
3、目標設定:設定目標如希望得到的結果是什么?哪些知識、態度、技巧是很重要的
4、教案設計:如應該放入哪些內容,運用哪些教學方法比較合適?人、事、時、地、物如何配備
5、訓練執行:如什么樣的教學方式最合適?
6、訊后跟蹤:根據課程情況,強調學習轉換,學以致用
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